Wie sieht der Arbeitsvertrag bei Charisma aus?

Charisma arbeitet mit Standardarbeitsverträgen der Branche. Das heißt die gesetzlichen und tariflichen Standards müssen erfüllt und nachgewiesen werden.

Charisma bietet über die Standards der Branche hinaus freiwillig weitere Möglichkeiten

Wieweit kann ich bei Charisma meine Arbeitszeiten selbst gestalten?

Charisma bietet alles Arbeitszeitmodelle an. Das heißt, von der geringfügigen Beschäftigung bis zur 40-Stundentätigkeit sind alles Abstufungen (20/25/30 /35/40 h/Woche möglich. Im Vertrag wird eine Zeit festgelegt. Man kann bei Charisma aber auch zwischen den Zeitmodellen wechseln und zurückkehren.

Jede geleistete Arbeitsstunde wird ausgezahlt. Ab der 9. Tagesstunde, bzw. der 41. Wochenstunde werden Überstunden mit 25 Prozent abgerechnet.

Zuschläge:

• Sonntagszuschlag  =  50 Prozent
• Feiertagszuschlag  = 100 Prozent

Wie sieht es bei Charisma mit Urlaub und Freizeit aus?

Diese Entscheidung liegt bei Ihnen, bzw. bei unseren Kunden, viel weniger bei uns. Unsere Aufgabe besteht darin, die richtige Person im richtigen Moment auf die richtige Arbeitsstelle zu bringen. Wir freuen uns über jede gelungene Vermittlung. Dabei ist es für uns unerheblich, ob es eine sofortige Festanstellung oder Zeitarbeit bei unserem Kunden ist. Wir freuen uns ganz besonders darüber, dass ein fester Mitarbeiterstamm bei uns tätig ist, der die Vorteile von Charisma medical zu schätzen weiß.

Wie ist der zwischenmenschliche Umgang bei Charisma?

Wir arbeiten gemeinsam in einem Dreiecksverhältnis bestehend aus Mitarbeiter Charisma und den Einrichtungen. Die Zusammenarbeit soll auf Augenhöhe passieren. Charisma setzt alles daran, dass unsere Kollegen im Kundeneinsatz die Wertschätzung erfahren, die ihnen gebührt.